无限极2017社会责任报告发布

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无限极2017社会责任报告发布

 

无限极2017社会责任报告发布

 

  2018年2月5日,以“不忘初心 共筑未来”为主题的“2017年无限极全球暨李锦记健康产品集团企业社会责任报告发布会”在广州无限极中心成功举行。思利及人公益基金会副主席、无限极(中国)有限公司高级副总裁黄健龙,思利及人公益基金会理事长、无限极(中国)有限公司媒体事务总监张前等公司高管携手社会责任专家、利益相关方代表及数十位媒体代表出席活动现场。

 

无限极2017社会责任报告发布

无限极(中国)有限公司高级副总裁黄健龙


  经了解,《2017年无限极企业社会责任报告》是公司发布的第十一本责任报告。此番,无限极不仅首次站在全球的高度,持续聚焦健康、品质、员工、伙伴、环境、社区六大责任领域,还积极响应联合国可持续发展目标,从“健康”、“人”、“环境”、“社区”四方面讲述无限极责任故事。

 

健康(Health)


  无限极以科学专业的健康解决方案推动着“良好健康与福祉”目标的实现。在“健康产品”上,为满足消费者日益剧增的需求,无限极提出了“无限极+供应商+农户”的中草药种植管理模式、建立了全产业链质量管理模式,在专注于提升生产工艺水平的同时,也持续寻求技术上的突破与改进。截止到2017年12月12日,无限极旗下拥有无限极健康食品、萃雅护肤品、心维雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品6大品牌,共计145款产品。


  此外,无限极还以低门槛、易普及的健康运动方式,倡导大众健康生活,推出了“世界行走日”、“养生行走日”以及养生操等等活动。

 

无限极2017社会责任报告发布

 

人(People)


  秉承“思利及人”的核心价值观,无限极充分尊重并帮助人的发展,为员工提供体面的工作和实现个人价值的平台,为业务伙伴提供无门槛的事业机会,与供应商加强合作,带动他们收获体面的工作、富足的人生。其中最值得关注的是,对于业务伙伴,无限极不仅建立了系统完善的培训体系,还设立了独特的传承机制,允许两代人的卡号继承传递。自2014年起,已有1300多名业务伙伴将事业成功传承给下一代。

 

无限极2017社会责任报告发布

 

地球(Earth)


  无限极致力于用负责任的方式进行生产,通过完善的环境管理体系和先进的技术,将绿色理念贯穿到产品整个生命周期和运营的每一个环节,提出了绿色种植、绿色生产、绿色包装和绿色物流四个概念。在物流方面,截止9月,无限极对现有的128条线路的配送网络布局进行了优化,缩短了运输距离130.3万公里,减少了碳排放量68.4吨;在广州、成都试点租赁新能源车,其百公里能耗成本降低75%,每辆车全年减少碳排放量740千克。

 

社区(Society)


  无限极以健康产品和服务改变人们生活的同时,也致力于通过公益参与解决社会问题。目前公司已经开展的项目包括“无限极快乐足球”、“思利及人助学圆梦”、“分公司创新CSR”等等。在“快乐足球”方面,2017年无限极向80所乡村小学总计捐赠了约65.44万元的足球装备及训练器材,并招募了20名大学生志愿者成为“专属”的支教教练,为孩子们提供专业的足球训练指导。


  在发布会中,有无限极高管曾如是透露:通过“快乐足球”项目,在离中越边境不远的某小学,留守孩子们将偶像从古惑仔转变为了梅西、伊布和罗纳尔多。他们不仅通过足球收获了快乐时光,还看见了外面更大的世界并对之产生向往。

 

无限极2017社会责任报告发布


  最后值得关注的是,《2017年无限极企业社会责任报告》还是中国直销行业第一本采用SDGs为框架的《企业社会责任报告》,是公司继2008年发布中国直销行业首本《企业社会责任报告》后再次创下的行业先河。在发布会召开的同期,笔者留意到,2017年中国直销企业业绩排行榜也新鲜出炉,无限极凭借249亿元的业绩三度蝉联龙头宝座。紧跟时势、永远创新的态度是否是无限极业绩制胜的终极奥秘?我们不得而知。但相信,这样的无限极一定是业内其他直销企业学习的标杆。

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